En marcha la reestructuración de secretarías federales

En pocas palabras

Por Jesús Contreras Flores

*La Secretaría de Trabajo promoverá la democracia sindical

*Ante el  INE doce aspirantes a Consejeros de la OPLE

Le comenté en mi entrega del pasado viernes, que el coordinador de los diputados de Morena, Mario Delgado Carrillo presentó varias acciones para cambiar, por encomienda de Andrés Manuel López Obrador, presidente electo, la administración federal y crear la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana, reestructurar la Secretaría de Gobernación, cambios y adecuaciones en la Secretaría de Hacienda (y Crédito Público) como a la de la (Secretaría de la) Función Pública, la de Agricultura y Desarrollo Rural, que adoptará ese nuevo nombre, la de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano, de Economía, y de Energía”, y otorgar a la Secretaría del Trabajo la atribución de promover la democracia sindical, expresada en la elección de sus dirigencias mediante el voto individual y libre de sus agremiados, sin que el nuevo gobierno interfiera o se inmiscuya en la vida interna de los sindicatos. El diputado de Morena anunció que el próximo gobierno instrumentará de inmediato, en futuras iniciativas o mediante acuerdos ejecutivos, medidas de austeridad y racionalidad, como la compactación o disminución de plazas de mando medio o superior. Le informo que en los artículos transitorios se precisó que todas las referencias que hagan mención al Oficial Mayor de las secretarías de Estado en la normatividad vigente, se entenderán hechas al titular de la Unidad de Administración y Gestión de las respectivas entidades o dependencias, o su equivalente.  Que el Ejecutivo federal expedirá las adecuaciones correspondientes a los reglamentos interiores de las dependencias y entidades en un plazo no mayor de 180 días, a partir de la entrada en vigor del presente decreto; que los recursos humanos, financieros y materiales con que cuenten las unidades administrativas cuya adscripción cambia por disposición o consecuencia del presente decreto serán transferidos a su nueva dependencia en un plazo máximo de 30 días, a partir de la entrada en vigor, y su registro contable dará inicio a partir del 1 de enero de 2019; que los derechos laborales del personal que pase de una dependencia a otra, o a las oficinas de representación, se respetarán, conforme a la ley. Las erogaciones que se generen con motivo de la entrada en vigor de este Decreto se cubrirán con cargo al presupuesto de las respectivas dependencias y entidades, por lo que no se autorizarán recursos adicionales para tal efecto durante el ejercicio fiscal 2018: que la estructura administrativa de las Delegaciones de Programas para el Desarrollo deberá quedar constituida en un plazo máximo de 180 días, a partir de la publicación del reglamento respectivo y que las dependencias y entidades, dentro del término de 180 días posteriores a la entrada en vigor del presente decreto, deberán presentar al titular del Poder Ejecutivo sus propuestas para mantener oficinas de representación en las entidades federativas, “en virtud de los trámites y servicios que otorgan a la ciudadanía o de necesidades derivadas del ejercicio de sus atribuciones”. Finalmente Delgado Carrillo dio a conocer que las entidades descentralizadas denominadas Liconsa, SA de CV, y Diconsa, SA de CV, quedan sectorizadas en la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural, y el organismo público denominado Comisión Nacional de Vivienda queda sectorizado a la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano. La iniciativa fue turnada a Comisiones Unidas de Gobernación y Población y de Seguridad Pública…la locura…qué tiempos nos esperan…ojalá y todas estas novedades realmente camben la situación ciudadana y avance nuestrademocracia…

En nombre del Grupo Parlamentario del PRI en la Cámara de Diputados, la diputada Lucero Saldaña Pérez, afirmó que por primera vez, durante el gobierno del Presidente Enrique Peña Nieto se estableció, como eje transversal, el enfoque de género a través de instituciones como el Instituto de las Mujeres, así como con una política pública que ofrece más oportunidades para ellas; pero, así como hay avances, permanece el gran reto de la violencia hacia las mujeres. No tenemos que partidizar el tema, ni politizarlo, sino buscar cuál es la raíz de estos problemas: un tejido social resquebrajado, dijo. Durante la comparecencia del Secretario de Gobernación, Alfonso Navarrete Prida, subrayó que la Alerta de Género no es varita mágica, pero sí ayuda a una coordinación para combatir el feminicidio, como tampoco lo será el cambio de gobierno, el primero de diciembre, para solucionar todos los problemas. La diputada poblana manifestó que es importante que haya una coordinación efectiva ante la pérdida de cada una de las mujeres que han sido víctimas de los asesinatos, la gran mayoría atacada por personas cercanas a ellas en su entorno.

Consejeras y consejeros del INE entrevistaron el viernes anterior a los primeros 53 de 150 aspirantes a consejeras y consejeros de los Organismos Públicos Locales (OPL), entre ellos 12 de Puebla -6 mujeres y 6 hombres-, también de Aguascalientes, Baja California, Chihuahua, Coahuila, Durango, Hidalgo, Nayarit, Quintana Roo, Sinaloa, Tamaulipas, Tlaxcala y Veracruz, como parte de la última etapa del proceso de selección para el cargo, cuya designación se realizará, a más tardar, el 1º de noviembre próximo. Los 97 aspirantes restantes serán recibidos por las y los integrantes de esta autoridad electoral, lunes y martes de esa semana en las instalaciones del INE en la CdMx, con la finalidad de llevar a cabo su entrevista, entre otros aspectos, respecto a su experiencia electoral y los retos que hay en esta materia en sus respectivas sus entidades. La entrevista tiene una ponderación del 70% respecto del total: 15% en relación con el apego a los principios rectores de la función electoral, y 55% respecto a las aptitudes e idoneidad para el desempeño del cargo. Dicho porcentaje se integra con los siguientes factores: El apartado “aptitudes e idoneidad” toma en cuenta el liderazgo (15%), comunicación (10%), trabajo en equipo (10%), negociación (15%) y profesionalismo e integridad (5%).  Por último, el apartado relativo a la valoración curricular tiene una ponderación de 30%, de los cuales, 25% correspondiente a la historia profesional y laboral; 2.5%, a la participación en actividades cívicas y sociales y 2.5%, a la experiencia en materia electoral…Nos vemos el miércoles…D.M.