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La Coordinación de Salud DIF perteneciente al H. Ayuntamiento de Cuautlancingo , tiene como principal objetivo dirigir, coordinar y supervisar el manejo y atención de los CSM (Centros de Servicios Médicos) para brindar Servicios de Salud, Prevención y Rehabilitación a la población en general, así como proponer mejoras e innovar proyectos que coadyuven al aumento en la calidad de vida de la población perteneciente a nuestro Municipio a través de las siguientes funciones que a continuación se describen:
- Concertar junto con la Presidenta y la Directora, esfuerzos y acciones con dependencias e instituciones públicas y privadas dedicadas a la prevención, atención, inclusión, canalización y tratamiento de personas con discapacidad.
- Analizar las necesidades de la población con discapacidad del municipio, aplicando jornadas de Salud.
- Apoyar junto a DIF estatal con la entrega de bastones, andaderas, sillas de ruedas, aparatos auditivos y muletas a personas que lo requieran.
- Entrega de reportes mensuales a delegación de programas ESTANCIA DE DÍA, SITRADIF y PLÁTICAS DE SALUD MENTAL.
- Gestar, impulsar e innovar estrategias en materia de prevención, atención y desarrollo de las personas con discapacidad y su rehabilitación integral.
- Auxiliar en dar respuesta a las solicitudes de acceso a la información, cumplir con los criterios y lineamientos en materia de información reservada y datos personales, cumplir con los ordenamientos y criterios que en materia de Transparencia correspondan y atender los requerimientos, observaciones y recomendaciones que, en materia de transparencia, acceso a la información y protección de datos personales realice la Unidad de Transparencia.
- Implementación del control interno del personal de Centros de Servicios Médicos (CSM).
- Mantener debidamente organizados los documentos para su fácil localización y consulta, debiendo dar cumplimiento a la Ley de Archivos del Estado de Puebla, su Reglamento y la normatividad aplicable al tema.
- Custodiar y cuidar los bienes muebles que estén bajo su uso y resguardo, evitando su pérdida, sustracción del área asignada y/o destrucción, utilizándolos exclusivamente para los fines que estén afectos, debiendo mantener informadas a las dependencias correspondientes sobre el alta, baja y cambio de área de los bienes que estén bajo su resguardo.
- Capacitar, motivar, desarrollar y mantener a la vanguardia en el área de su competencia laboral al personal a su cargo descrito en el organigrama.
- Acudir a las capacitaciones que indique el jefe inmediato superior.
- Cumplir con la máxima diligencia en el marco normativo que rigen en su actuar en su área
