Aprueban reformas para garantizar derechos laborales de embarazadas

Diariosinsecretos.com/ 21 de enero de 2021.- En sesión ordinaria virtual de la LX Legislatura del Congreso del Estado, se aprobó por unanimidad, reformas al artículo 34 de la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado en materia de eliminación de solicitud de pruebas de embarazo a mujeres para condicionar su permanencia o promoción en cualquier centro laboral.

Al hacer uso de la palabra, la diputada Rocío García Olmedo, explicó que la reforma consiste en establecer que además de lo normado, respecto a que se prohíba solicitar a las mujeres la presentación de certificados médicos de no embarazo, para otorgarles un trabajo, también se prohíba este pedimento para su permanencia, promoción o ascenso laboral, toda vez esta petición en los centros de trabajo y en caso de que la prueba sea positiva, provoca que sean despedidas, presionadas para renunciar y son discriminadas y menoscabadas.

Por su parte las diputadas Nancy Jiménez Morales, Mónica Lara Chávez y el diputado José Juan Espinosa Torres, coincidieron en la crítica a empleadores que se nieguen a contratar a mujeres embarazadas o despedirlas por esta condición, pues se trata de una forma de violentarlas y discriminarlas; asimismo, celebraron el dictamen toda vez que opinaron, en intervenciones por separado, que con estas acciones se garantiza el respeto a los derechos humanos de este sector de la población.

Mientras que la diputada Guadalupe Esquitín Lastiri y el diputado Miguel Trujillo de Ita, además, coincidieron en que se trata de una lucha que ha emprendido la LX Legislatura a favor de la igualdad de género y se expresaron complacidos por el dictamen para seguir velando por las garantías individuales de las mujeres.