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Martes, 18 Julio 2017 16:44

Las empresas deben invertir en recreación de empleados

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Las empresas deben invertir en recreación de empleados Foto Especial

*Así serían más productivos, considera la Doctora Taryn R. Price.
 

Diario Sin Secretos

 
18 de Julio de 2017

 
Puebla, Pue.-  En México el tema de la recreación tiene una connotación un tanto negativa, consideró la Dra. Taryn R. Price, investigadora de Oklahoma State University (OSU), quien dijo que “hay personas que al oír hablar de la recreación, del tiempo libre, se les hace un poco absurdo pensar en que existe una licenciatura o que una persona se puede especializar en cómo administrar esa recreación o de cómo administrar el tiempo libre en las personas para mejorar su calidad de vida”.
Sin embargo, indicó que “en el extranjero existen universidades que están desarrollando esta línea de la administración de la recreación, en donde no sólo se habla de cómo hacer uso del tiempo libre sino de que hay otras actividades que se pueden desarrollar durante dicho espacio de recreación, como es el caso del turismo, el diseño de eventos sociales, corporativos que pueden formar parte de la recreación y el entretenimiento”.
“La recreación puede servir como herramienta para lograr un balance en la vida de las personas, específicamente en el campo laboral”.
“Por los roles que realizamos en nuestra vida diaria – agregó-  requeridos de una gran parte de nuestra energía para dedicarles tiempo y atención, por lo que a la vez requerimos de recargarnos para poder enfrentarlos y cumplirlos lo mejor posible”.
La académica, refirió, “si tomamos en cuenta en las actividades que hacemos con nuestra familia, en las actividades de nuestro trabajo y vida personal, son actividades que requieren de energía, y pensar en tener un balance en ellas, generalmente nos provoca cierto estrés. Y actualmente buscamos como distribuir esa energía de manera adecuada para poderlas atender apropiadamente”.
Acotó que es necesario buscar ese tiempo que nos permita recargarnos de energía para atender cada uno de estos roles, principalmente cuando nos encontramos en el trabajo, es un tiempo específico y medular en que podemos buscar la forma de “recrearnos y recargarnos de lo que actualmente nos ocupa y lograr ese balance del que hablamos”.
Dijo que parte de esta recreación que deben buscar las personas para reducir y bajar la tensión que les provoca estrés por el cúmulo de actividades de trabajo y sociales, la pueden encontrar en hacer ejercicio, escuchar música en donde se involucre la naturaleza, -corrientes de agua, lluvia, olas del mar-, el realizar caminatas, ejercicio, asimismo, abrirse un espacio para poder realizar estas actividades que permitirán a las personas recargarse de energía para balancear el ritmo de vida que se lleva de manera diaria.
Porque, subrayó que sólo de esta manera, se estará promoviendo el bienestar laboral de las personas dentro de sus áreas de trabajo y sobre todo, mejorar la calidad de vida de los empleados y hacerlos rentables y productivos en su trabajo.
Comentó que quizá un punto en contra del fomento de la recreación es que las organizaciones van caminando lentamente para promoverla entre los empleados, pero ya se comenzaron a dar los primeros pasos en algunas empresas que están conscientes de trabajar de la mano con sus trabajadores para que ellos tengan una mejor calidad de vida y sean más productivos en sus áreas de trabajo.
Si las organizaciones invierten en sus empleados en este sentido, van a obtener buenos resultados en el campo productivo. Porque “aun cuando pareciera que la palabra recreación se contrapone con la de trabajo, cuando éstas se encuentran, pueden alcanzarse grandes beneficios para las empresas y las personas”.

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